职位描述：
岗位职责：
（1）全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，
定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标；
（2）维持良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务；
（3）商品陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商品陈列，为顾
客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的环境；
（4）严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、
营运成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略；
（5）进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发，
维护系统库存的正确性，维持商品的续订量，保证产品不断货；
（6）负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定；负责员工业绩考评和审
批工作，并在授权范围内核定员工的加��、升职、调动、任免等，包括对管理人员的选拔和考核；
（7）负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范；
（8）负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才；
（9）对门店的产品质量严格进行把控；
（10）根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划；
任职要求：
1、2年及以上餐饮连锁企业独立门店管理经验；
2、了解人事管理、门店管理及财务管理的基础知识；
3、相关连锁经营经验的可优先考虑；
4、年龄在25-35岁之间优先考虑；了解并认同公司企业文化、核心价值、各项规章制度。
5、能熟练操作电脑各类办公应用软件。