岗位职责：1、 负责公司民宿的运营管理工作，拟定相应的营销策略和工作的落地实施；2、 为客人提供接待、入离店手续办理房间预订、解答问询等；3、 服务和掌握民宿实时房态，合理进行流量控制；4、 做好民宿的成本控制，对民宿运营需要的物品进行采购；5、监督消耗品的供货、消耗、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；6、每月月底总结当月的运营情况，整理成数据；7、配合公司及时有效地解决投诉及突发事件的协调处理。任职要求：1、 大专及以上文化水平，酒店专业优先。普通话流利，具备两年以上酒店/民宿/公寓运营经验，条件优秀可放宽；2、性格外向，热情开朗，乐于助人，具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强；3、具有良好的服务意识和责任感，善于观察及应变，谈判协调能力佳。薪酬福利：1、薪资：薪资3000-5000（可面议） 提成（面议），综合8-15K；2、福利：享五险，生日福利，节假日福利，超长带薪年假，“女神假”，年终奖，每月团队团建。上班时间：9:30-12:00 13：30-18:00 行政班 单休职位福利：带薪年假、全勤奖、朝九晚六、试用期提前转正、优秀员工奖金