人力资源专员/主管
【职位描述】：
1.拟订企业人才招聘工作制度，建立健全企业的招聘工作流程；
2.根据企业特性和企业发展需要，定期做好人才结构的分析，综合各部门人才需求，合理编制人才招聘计划，经批准后实施；
3.组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员，进行聘前测试和资信调查工作。
4.通过各种渠道收集人才信息，建立企业人才信息库和后备人才储备机制。
【任职要求】：
1.大专以上学历，3年以上的招聘或人事实操经验；
2.熟悉公司人事规范相关制度流程，对人力资源中招聘、甄选、录用有一定认识及辨析能力；
3.有密集型人才引进工作经历者优先。
【工作时间：】上午09:00-12：00 下午13:00-17:30 （周末双休）
面试绿色通道：2年以上同岗位工作经验者，可直接预约************或***********人资部。
企业福利：生日福利、过节福利、绩效奖金、旅游度假、不定期文化活动等。我们注重人才培育与提升；分享与交流 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护