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职位描述
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1.组织制定公司整体人力资源战略规划，年度计划，并负责组织实施;
2.结合公司的年度工作目标，分析人员现状、历史数据及劳动生产率要求，对未来一年内所需人力资源状况进行科学预测;
3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)以及监督各项人力资源管理体系的实施情况，保证人事管理工作制度以及流程合理编制并负责组织实施;
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
岗位要求：大专及以上学历，有从事人力资源3到5年及以上的工作经验
福利待遇：朝九晚六双休，五险一金、法定节假日休假
2.结合公司的年度工作目标，分析人员现状、历史数据及劳动生产率要求，对未来一年内所需人力资源状况进行科学预测;
3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)以及监督各项人力资源管理体系的实施情况，保证人事管理工作制度以及流程合理编制并负责组织实施;
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
岗位要求：大专及以上学历，有从事人力资源3到5年及以上的工作经验
福利待遇：朝九晚六双休，五险一金、法定节假日休假
职位福利：周末双休、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
职位亮点：朝九晚六（双休）
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：眉山东坡区眉山东坡区二环东路389号万景国际写字楼17楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王先生/人事经理HR
锐仕方达
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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北京市昌平
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