职位描述：
温馨提示：该岗位属于国企直招，待遇优厚 长远发展空间 专业化培训 个人能力提升，有意者均可向公司投递简历，简历筛选合格者当日即可收到回复。
【待遇及晋升】

1、公司对该岗位入司新人进行重点培养，直到成为区域主管组建自己的工作团队。后期更有机会参加包括MDRT、MVA等一系列国际会议。
2、岗位薪酬：基础补贴 新人津贴 职级津贴 管理津贴 季度奖 辅导津贴 福利保障 专业培训计划 快速晋升 国外旅游奖励等（平均月薪酬6000元左右）。
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
4、 公司关注员工的发展，为员工制定了两条不同发展规划：(希望应聘者入职时也能有一个较长远的职业规划)
专业路线： 主任--经理--高级经理
管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
5、公司免费提供职场办公设施；
6、若个人有意向公司可免费培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师；
7、享受国寿终身免费金融理财培训。
【岗位职责】
1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；
2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／组训/讲师），各岗位见习时间为1-3个月，根据个人工作能力而定；
3.根据自身意向和工作期间的表现确定岗位发展方向；
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
【岗位要求】
1、工作认真负责、积极主动、善于表达，要求具有一定的管理能力和学习能力；
2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力；
3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件；
5、可接受较优秀的应届生（该岗位不接受实习时间少于6个月的实习生）。


公司文化：
1：成人达己，成己为人。
2：感恩，学习，企业家，责任，诚信，专业。
3：争做高素质，高品质，高绩效的学习型团队。