岗位职责：
1、负责公司组织、推进和管理贯彻执行《劳动合同法》等有关的法规、政策、制度、文件，严格执行公司与各方签订的合同；
2、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类人员安全职责并组织实施；
3、负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作；
4、负责公司的法制教育和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等；
5、达成公司各部门的岗位人员需求：负责招聘管理体系建立、完善；对试用人员的培养、评价工作，审核试用期员工转正评价；关键岗位的招聘需求审核、录用人员的审核；对岗位晋升、内部调动审核与备案；
6、公司的薪酬、福利工作；
7、公司日常后勤总务工作的检查；
8、管理部人员的整体工作安排、考核、管理。
任职要求：
1、男女不限，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业本科以上学历，综合素质高的复合型人才优先，工作积极主动，具有强烈的事业心和责任感；
2、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，同时具有丰富的实践经验；
3、熟悉ISO9001，ISO14001国际管理体系，熟悉公司运营管理各项制度，有很强的原则性，以及优秀的沟通能力、培训能力、推进能力，擅长冲突管理；
4、有亲和力，具备团队领导能力，具有优秀的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5、有机电工程行业工作经历优先考虑；对采购、财务工作了解尤佳。