此岗位为鹏鸿经销商代招

1、执行财务管理制度、完成财务日常工作，管理、报表编制工作。

2、定期进行财务报表分析、成本核算分析、为公司经营管理决策提供详实依据。

3、负责向相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。

4、根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标。

5、加强日常部门管理，促进部门共同成长，为公司高层提供真实有效的财务信息资料。

6、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支，成本费用等总结计划。

7、负责公司内外账管理，外部对接工作

8、数据统计核算，员工考勤，计算工资，整理对账

9、负责公司日常行政人事招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

10、公司内部员工档案的建立与管理

11、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等相关事宜。

12、受理员工的投诉、咨询，协助部门负责人、开展有助于促进员工关系的活动，建立和谐的劳资关系。

13、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

14、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、安全检查、等工作；