阿坝藏族羌族自治州
理县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告
为进一步加强理县公安局辅警队伍建设，经理县警务辅助人员管理办公室研究，计划面向社会公开招聘警务辅助人员9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取“公开报名、统一条件、统一标准、统一考试、严格考核、择优聘用”的方式进行。
二、招聘名额及条件
(一)招聘名额
此次招聘一线执勤类警务辅助人员9名(限男性)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，反对民族分裂和非法宗教活动，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作。
3.应聘人员需年满18周岁，不得超过30周岁(年龄计算时间为2005年11月23日至1993年11月23日期间出生)。
4.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力(退伍军人学历可放宽至高中或中专)。
5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质;具有良好的保密意识。
6.身高不低于170cm。
7.单侧裸眼视力不低于4.8。
(三)优先招聘情形：
1.同等条件下，可以优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警以及在职民警的配偶、子女;退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。
2.结合公安工作实际，有计算机、文艺、摄影、视频剪辑、写作或办公室经验等特长(以专业证书或毕业证书为准)的可优先录用。
符合优先聘用条件的考生报名时提供相关证明材料，详细情况请咨询理县公安局政工室：0837-6825215。
(四)不得招聘的情形：
1.本人或家庭成员、主要社会关系曾参与、支持、资助民族分裂活动的，参与及支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的，参与民族破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的;
2.曾受过刑事处罚或者行政处罚的;
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
4.提供虚假个人证明或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.曾因违规、违纪被开除、辞退或者解聘的;
6.配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑或者在境外从事颠覆我国政权活动的;
7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;因违纪违规被辞退、解聘的或曾在公安机关从事过警务辅助工作，本人申请解除劳动合同关系不满三年的;
8.身体有明显疤痕、刺有纹身等不宜从事警务辅助工作的;
9.其他不宜从事公安机关警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年11月23日上午9:00至2023年12月13日下午17:30截止(15个工作日)。
2.报名地点：理县公安局政工室(410)。
3.报名方式：
现场报名。应聘人员按招聘公告具体要求，在理县公安局政工室办公室(410)报名，并按规定要求交纳报名所需材料。
网上报名：将报名所需材料一并扫描件发到邮箱1581935755@qq.com
报名所需材料：
(1)二代居民身份证原件及正反双面复印件2张(报名与考试时使用的身份证必须一致);
(2)户口簿原件及复印件2张;
(3)学历证书原件及复印件2张，学信网学历学籍证明材料复印件2份，其他各类证书原件以及复印件。
(4)同底版1寸免冠正面证件照片4张。
(5)个人征信报告原件1份。
(6)理县公安局招录辅警报名表
(7)诚信承诺书
(8)辅警招录政审表(在户籍所在派出所签字、盖章)
(二)资格审查
1.对前来报名的应聘人员，由理县公安局辅警管理办公室根据招聘条件进行资格审查，审查合格后发放准考证。资格审查主要内容：年龄、学历、个人征信报告、退伍证、报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件等相关证件和材料;
2.此后考试各个环节均须出示本人第二代居民身份证和准考证，否则取消考试资格。
四、考试流程
(一)笔试
1.笔试时间：以通知时间为准。
2.笔试地点：理县公安局六楼会议室。
3.笔试内容：笔试采取闭卷的方式，考试内容主要为时事政治、法律法规常识和公安基础知识，不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分。考试人员凭本人二代居民身份证和准考证进入考场，正式开考后30分钟内未进入考场的，视为放弃。
(二)体能测试
1.测试时间：以通知时间为准。
2.测试地点：理县中学田径场。
3.测试项目：体能测试主要参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》和《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行，测试项目有：2000米、男子俯卧撑、4*10往返跑、立定跳远、100米跑、握力、坐位体前屈。
(三)面试
1.确定人员：根据笔试折合成绩+体能折合成绩由高分到低分按计划招聘人数1：2确定面试人选。
2.面试时间：以通知时间为准。
3.面试地点：理县公安局六楼会议室。
4.面试成绩：面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。(结构化面试：主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制等综合素质能力。)
(四)总成绩合成
笔试、体能测试、面试均百分制折算计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩100分×40%+体能测试成绩100分×20%+面试成绩100分×40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
五、体检、政审和公示
(一)体检
总成绩折合后由高到低排序，按照招聘名额等额确定进入体检人员。体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由应聘考试人员自行承担。体检医院为理县人民医院，拟聘用人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。
因体检不合格出现的缺额，按总成绩从高到低分依次递补。
(二)政审：
户籍所在地派出所从治安、刑事、政保等方面对应聘人员进行政治审查。
(三)公示
根据政审情况，确定拟聘用人员名单，并由理县公安局进行公示。
六、聘用
(一)拟聘用人员名单公示后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由理县公安局签订书面劳动合同;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额，按总成绩从高到低分依次递补。
(二)应聘者被聘后，由理县公安局组织岗前培训，凡培训不合格人员均取消聘用资格。聘用人员试用期为两个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用，试用期间不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。
七、相关待遇
(一)按照《中共阿坝州委办公室阿坝州人民政府办公室印发<关于规范全州公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见(试行)的通知>》(阿委办发〔2019〕62号)和《中共阿坝州委办公室阿坝州人民政府办公室印发<关于规范全州公安机关警务辅助人员管理工作的办法(试行)的通知>》(阿委办发〔2019〕63号)执行，薪酬原则上不低于上一年度全省城镇居民人均可支配收入。
(二)按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险五险一金。个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。
(三)根据国家法律规定享受带薪年休假。
(四)因公出差，参照相关财务规定予以报销。
八、注意事项
(一)因个人原因未参加笔试、体能测试、面试、体检、政审、岗前培训等环节的视为自动放弃本次应聘。
(二)在招聘工作中，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格。
(三)应聘人员应该保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。本人第二代居民身份证是应聘人员参加笔试、面试、体检等环节的重要证件，请务必妥善保管。
附件：
