1、负责公司全面的人员招聘 2、负责公司人员培训的组织实施（新员工入职培训、销售人员销售、产品等培训） 3、负责三个公司五险一金的办理 4、负责配合部门经理完成薪酬绩效的组织实施 5、负责人力资源日常工作及部门间协作 岗位要求： 1、专科以上上学历，26-35岁， 2、2年以上人事相关工作经验（必须有，无相关工作经验请不要打扰） 3、良好的沟通协调能力、分析总结能力、良好的职业操守 4、有大型零售企业人事工作者优先录取 薪资待遇：实习期1-3个月，转正后计入绩效考核体系3300-3800元/月，购买五险一金，签订正式劳动合同，享受国家相关福利待遇。